出品｜搜狐科技作者｜郑松毅编纂｜杨锦从年前爆火到年后的中国AI始创公司——DeepSeek，仍在霸榜热搜。春节刚过，震动谷歌、微软、OpenAI等一众科技巨子的DeepSeek，掷重金“招兵买马”。依据BOSS应聘平台表现，DeepSeek共开设了16个在招岗亭，涵盖深度进修研发工程师、年夜模子全栈工程师、天然言语处置算法工程师等，任务所在会合在北京跟杭州，年薪最高可到达112万元，跟阿里、百度等年夜厂薪资程度相称。DeepSeek现在团队不到150人，均匀年纪为35岁，但正趋势于敏捷扩大。百万年薪招人，淡化学历、任务教训门槛在DeepSeek挂出的年夜局部岗亭中，年夜局部月薪3万元起步，高至8万元，且为年度“14薪”制。算上去，岗亭年薪最高能到达百万元级别。 开展全文 此中，年薪位于前线的是“深度进修研讨员—AGI”岗亭，月薪在5万元至8万元区间，年薪最高可达112万元，任务所在在北京市海淀区互联网金融核心。 据先容，该岗亭研讨偏向聚焦于模子预练习、实践研讨、模子评价等。请求应聘者粗通呆板进修（深度进修），具有至少两种编程言语，纯熟控制Tensorflow/Pytorch。有丰盛研讨结果，在国际顶会或期刊宣布相干论文。 别的，中心体系研发工程师跟年夜模子全栈工程师的岗亭薪资也同样可不雅，最高年薪分辨到达98万元跟84万元，任务所在在北京市海淀区融科资讯核心C座，也可抉择在杭州拱墅区汇金国际A座办公。 对AI工程师来说，除高薪外，DeepSeek给出更为引诱的前提要属“算力跟人才机动挪用”。 据著名半导体研讨机构Semianalysis剖析，“DeepSeek领有约5万块Hopper GPU，其GPU投资超越了5亿美元。” 应聘信息标明，“每团体对卡跟人的变更是不设下限的。假如有主意，每团体随时能够挪用练习集群的卡无需审批。同时由于不存在层级跟跨部分，也能够机动挪用全部人，只有对方也有兴致。” 值得一提的是，以上岗亭均面向社会人士跟应届结业生开放，不以任务年限作为应聘门槛，且年夜少数都是本科起招。岗亭应聘的详细月薪会依据应聘者的现实情形有所差别。 练习诞辰薪高至千元，享3000元住房补助 除正式员工外，DeepSeek还开放了练习生应聘，包含AGI研讨跟数据处置偏向。 此中，担任数据集计划跟质检的“数据百晓生”练习岗亭，薪资为500-550元天天，一周需保障4天到岗。而AGI年夜模子练习生最高可拿到1000元天天的练习报酬。 对练习应聘者的请求包含，盘算机及相干专业研讨生，或是特殊优良的本科生。存在踏实的编程跟深度进修基本，纯熟控制PyTorch。存在顶刊论文宣布，或存在天然言语处置、盘算机视觉、模子紧缩跟推理优化相干教训者优先。 值得一提的是，DeepSeek顺便在应聘信息中注明福利报酬，“非北京地域先生来京练习有租房补贴（3000元每月）。照实习时期表示精良，可直接取得转正名额。” 网友看后在批评区力争上游地开端毛遂自荐并发问，“当初转行还来得及不？” 在公司简介中，DeepSeek夸大了开展目的，“投身于摸索AGI实质奇迹，不做中庸的事，带着猎奇心，用最临时的目光去答复最年夜的成绩。” 这应证了DeepSeek开创人梁文锋的说法，“DeepSeek的目的很明白，不急于follow（追随）他人的主意做利用，而是要做深刻的研讨。” 北京杭州双规划，“AI人才战”仍在演出 作为国产AI年度“黑马”， DeepSeek最新出品的R1模子机能与OpenAI的GPT系列模子比肩，练习本钱却比GPT-4o足足廉价20倍。 宣布不到一周的时光，R1模子胜利跃升至寰球模子排行榜第三名，DeepSeek在美区苹果App Store收费下载榜一度升至榜首，超出OpenAI、谷歌等热点竞争敌手。 在年夜少数人的印象中，DeepSeek身上的都会标签始终是杭州。不为人知的是，北京恰是其另一处早有规划的研发基地。 搜狐科技得悉，早在2023年5月，DeepSeek在北京市海淀区融科资讯核心注册建立了“北京深度求索人工智能基本技巧研讨无限公司”，有局部员工在此办公。在客岁跟现在宣布的局部岗亭中，表现的办公所在也为北京、杭州两地。 2024年7月，DeepSeek在北京开设“深度进修研发工程师”“AGI深度进修研讨员”及“中心体系研发工程师”的岗亭应聘，且事先给出的薪资已与当初相称。 从以后局势来看，“AI人才战”仍在热火朝天地演出。 先有字节跳动以8位数年薪挖走阿里年夜模子人才，后有小米开创人雷军开价万万年薪挖DeepSeek研讨员罗福莉。 从公然应聘信息来看，百度、华为、阿里巴巴、美团等一众科技年夜厂仍在试图用高薪吸纳更多AI人才到自家门下，并淡化任务教训的请求门槛。 热点应聘岗亭会合在深度进修研讨跟天然言语处置，均匀月薪在3万元至7万元区间，最高可享“16薪”。 依据麦肯锡公司宣布的剖析讲演，“估计2030年中国对纯熟AI专业职员的需要将增至2022年的6倍，到达600万，而人才缺口可能多达400万。”前往搜狐，检查更多